О проекте
Цены и оплата
Готовые работы
NEW!
Бесплатное!
Заказать работу
Скидки
Предложение для авторов
Реклама на сайте
Контакты
Поиск работ
Информация о работе (ID:4849)
загрузка...
Название
Дисциплінарна відповідальність працівників: поняття, види, підстави і порядок застосування
Раздел
Трудовое право
Тип работы
Контрольная
Объем
18 стр.
Цена
бесплатно
Размер
20 kb
Добавлена
11.06.2009
Переходов
469
Скачать
Скачать работу в архиве..
NEW!
Просмотр с сайта!
Просмотреть с сайта...
Содержание
1. Дисциплінарна відповідальність працівників: поняття, види, підстави і порядок застосування. 3
2. Вирішити задачу 13
В акціонерному товаристві «Швейна фабрика» працювало десять працівників – акціонерів, 20 працівників за трудовим договором і 5 працівниць – за цивільно-правовою угодою. При затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку акціонерного товариства робочою комісією було запропоновано до переліку заходів стимулювання праці включити щоквартальне преміювання для всіх працівників у розмірі 40% посадового окладу; одноразову грошову допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку при оформленні щорічної відпустки; оплату щоденного одноразового харчування працівників у столовій підприємства. До переліку дисциплінарних стягнень було запропоновано включити такі заходи: зауваження; попередження; догану; сувору догану; штраф у розмірі п`яти відсотків середньомісячного заробітку за кожне порушення трудової дисципліни; звільнення.
Проведіть правову експертизу зазначених локальних правових норм на предмет відповідності їх чинному трудовому законодавству.
Список джерел 18
Список литературы
Литература к работе...
©: 2011-2017 infoworks.ru |
Статьи партнёров
|