Заказать реферат





Информация о работе (ID:4849)












НазваниеДисциплінарна відповідальність працівників: поняття, види, підстави і порядок застосування
РазделТрудовое право
Тип работыКонтрольная
Объем18 стр.
Ценабесплатно
Размер20 kb
Добавлена11.06.2009
Переходов649
СкачатьСкачать работу в архиве..
NEW!
Просмотр с сайта!
Просмотреть с сайта...
Содержание1. Дисциплінарна відповідальність працівників: поняття, види, підстави і порядок застосування. 3

2. Вирішити задачу 13
В акціонерному товаристві «Швейна фабрика» працювало десять працівників – акціонерів, 20 працівників за трудовим договором і 5 працівниць – за цивільно-правовою угодою. При затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку акціонерного товариства робочою комісією було запропоновано до переліку заходів стимулювання праці включити щоквартальне преміювання для всіх працівників у розмірі 40% посадового окладу; одноразову грошову допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку при оформленні щорічної відпустки; оплату щоденного одноразового харчування працівників у столовій підприємства. До переліку дисциплінарних стягнень було запропоновано включити такі заходи: зауваження; попередження; догану; сувору догану; штраф у розмірі п`яти відсотків середньомісячного заробітку за кожне порушення трудової дисципліни; звільнення.
Проведіть правову експертизу зазначених локальних правових норм на предмет відповідності їх чинному трудовому законодавству.

Список джерел 18

Список литературыЛитература к работе...

©: 2011-2019 infoworks.ru | Статьи партнёров |